Pracownikom Canona nie wolno siadać!?

co za kretynizm!

MASAKRA!! Pracowalem w Euro RTV AGD i wiem co to znaczy stac czasami przez 12 godzin… To jest nie do przyjecia…

Tak to jest na dalekim wschodzie…
Na tym polega polityka krajów azjatyckich…
Ich potęgą jest właśnie pracowitość… przy jak najmniejszych kosztach…
Wiadomo straszne dla pracowników a piękne dla pracodawców :D

nie trzeba pracować w canonie żeby to przeżyć wystarczy LG pod Wrocławiem i jest to samo

LOL!

W wielu Polskich firmach stoi się 8 godzin więc nie jest to niczym nowym czy dziwnym ot zwykła praca fizyczna. Tak to już jest na produkcji nie ma się czemu dziwić ;-)

Dzięki właśnie takim zasadom Japonia jest drugą gospodarką na świecie, a nie tak jak w Polsce jeden robi reszta się patrzy, a później narzekania na polityków że nic nie robią, no tak no bo jak mają zrobić jak jest tyle nierobów. Praca to praca czas na relaks jest po pracy wtedy się można wyluzować i siąść w skórzanym fotelu…

Jak dobrze że jestem kierowcą :)

Toż to prawie jak obóz pracy!

czy ty wiesz chociaż co oznacza skrót LOL bo coś mi się wydaje że nie
to w sony nie jest tak źle tam są nawet przerwy pierwsza 7 minut na papierosa lub toalety i druga 30 min lunch i cały czas na drabinie jeśli pakujesz płyty więc jest ok a z canona nic już nie kupię

każdy orze jak może

Phi! U nas w Biedronce nie można z kibla korzystać. Dają pampersy :)

Żadna nowość, choćby w Pizza Hut pracując na kuchni nie można usiąść [nie ma gdzie nawet] i cały czas trzeba coś robić. Dla mnie to nie był problem, bo nienawidzę bezczynnie stać/siedzieć, kiedy coś się dzieje, to czas szybciej leci.

Zupełnie jak u mnie w EMPiKu swego czasu ;)

Fakt, że przerwa na lunch powinna być i możliwość wyjścia do toalety, ale litości… praca to praca a nie wczasy… chcesz leżeć to leć do biura podróży i na wakacje… a jak jesteś w pracy to rusz się i rób co do Ciebie należy… mówię „NIE” złemu traktowaniu pracowników, ale mówię też „NIE” pracownikom którzy w pracy się obijają i nie wykonują swoich zadań…

zupełnie normalne zasady, w pracy się pracuje a nie siedzi na kawce (co jest domeną naszych urzędników)

Pracują to zarabiają, zarabiają to jedzą, jedzą to żyją… A przy tym nie narzekają, a nawet jeśli narzekają, to i tak pracują, nikt pieniędzy za darmo nie da… ;) trochę realizmu, nie każdy jest prezesem, ktoś musi zrobić to, co my kupimy.

Czy zauważył ktoś krzesła w Media Markt lub Saturnie? zauważcie, że tam pracownicy prawie zawsze (maja przerwy też) stoją na swoich działach. Wiele osób uważa że pracują tam idioci :p ja za takiego się nie uważam (jestem w trakcie magisterki) ale fakt stania na nogach 12h to norma.. nie raz zostawałem potem na noc. Mój rekord to 28h stania. Koszmarem są wtedy buty i odparzenia. Wiem że jest pewnie niektórym gorzej nie mniej jednak uważam, że ktoś się temu powinien przyjrzeć w kraju…
Nie rozumiem alarmu autora, wystarczy przecież wejść do sklepu w mieście żeby zobaczyć gorsze rzeczy….
Polecam szczególnie przyjrzeć się działom software gdzie zazwyczaj pracuje 1 osoba przez cały dzień :p

„5 metrów na każde 3.6 sekundy” – co to koorwa jest za jednostka? moze km/h byly by lepsze… ja pierdole… pozatym naruszasz prawa autorskie tlumaczac caly artykul.

Jak poprzednicy zauważyli- żadna nowość. A na wschodzie dzieją się o wiele gorsze rzeczy, niż tylko brak krzeseł w pracy ;)

5m/3,6s = 50m/36s=5000m/3600s=5km/1h = 5 kilometrów na godzinę.

U mnie w firmie niedawno również zabrano pracownikom krzesła, uzasadniono to tym ze zle wpływaja one na organizajcję pracy. tylko na nockach da radę usiąsc na biurku a i to nie zawsze bo jak zobaczy kierownik zmianowy to zabiera premię motywacyjną.

To go zaskarż – tylko szybko, bo Gizmodo brakuje kasy.

masakra, tak wykorzystywać pracowników

Wszystko OK, jeśli te tępe ch… z kadry kierowniczej, też stoją 8 godzin …
no bo czemu niby nie ?

@robol:
Właśnie, a jak są promocje to i nawet ponad 12 godzin stania bywa, także wielkie halo na nic… :)

Jak jest miła atmosfera w pracy nikt nie goni, to aż chce sie pracować i się pracuje i robi jak najwięcej dla firmy, bo się ją lubi.

Nigdy nie dam sie tak wyzyskiwać jak pracownicy Canona ;)

Ja pracowałam na shellu.12 godzin na nogach,i choćby nie wiem jakby się żle czuło trzeba było sprawiać dobre wrażenie.Jako siedzonko miałam skrzynkę po piwie i używaliśmy jej tylko na nockach ,bo kierownika nie było,i to w najdalszym kącie żeby kamera nie chwyciła

W irlandii w moduslink w kildare było to samo wiec nie ma co sie podniecać że w Polsce albo na dalekim wschodzie tak jest. Tak jest po prostu wszędzie

jakby mi zabrali krzeslo w mojej pracy obecnej to pierdziele i telefonow na stojąco bym nie serwisowal ;P ale tak powaznie to naprawde, przy kasie na shellu czy w MediaMarkt jak sie siedzi przy stanowisku to co za problem miec maly stoleczek? tym powinien sie zajac jakis urzad ochrony pracownikow… ;/

Z jednej strony rację maja Ci co uważają to za nomę – fakt tak jest wszędzie, ale czy to jest do końca rozsądne? Nie dość, że męczące to dodatkowo obciążające kręgosłup. Przesadą jest już wyliczanie czasu w jakim należy się poruszać i te ostrzeżenia na podłogach. Nie należy z ludzi robić maszyn…

Ja uważam że w MM pracują ludzie kompletnie niekompetentni.
Ale to już inna para kaloszy…

Nie rozumiem podejścia waszego do tej sprawy. Wiadomo że trzeba pracować ale wy macie to wpojone że trzeba załe życie pracować jak niewolnik a nie jak człowiek wolny. Praca powinna być pracą a nie obozem dla niewolników. Pracownicy powinni godnie móc pracować, praca nie powinna niszczyć zdrowia a od takiego stania w jednej pozycji krążenie ulega zaburzeniu, tworzą sie żylaki, na starość pojawią sie problemy.

„Ja uważam że w MM pracują ludzie kompletnie niekompetentni.”
No baa… Oni tylko tyle wiedzą co jest napisane na ulotce. Nie spotkałem sie jeszcze by ktoś wiedział coś więcej, no ale płace są podobno małe więc nie ma co oczekiwać że ktoś kto ma wiedzę zechce tam pracować.

To jeszcze nic. Pracowałem w ochronie pewnego supermarketu na linii kas. Robisz po 12 godzin, usiąść ci nie wolno, na wyjście to ubikacji musisz mieć POZWOLENIE szefa, który siedzi na monitoringu i widzi każdy twój ruch. Jak danego dnia jest fajny szef, to możesz pogadać ze współpracownikami. Jak jest szef niefajny, nawet tego nie próbuj. Robota ta polega na staniu, więc nie dość że nogi wchodzą ci nie powiem gdzie, to jeszcze można umrzeć z nudów. Kończąc robotę musisz grzebać w torebce każdej z pań pracujących na kasach. Wspomniałem już, że płacą 5zł za godzinę brutto?

Zapomniałem wspomnieć o tym jak jest w sklepach Lidl.

Otóż ci co są funkcyjnymi (pilnują porządku, są też pracownikami jak reszta) tu sobie papieroska wypalą tam kawki napiją a resztę poganiają jak bydło krzycząc przy klientach, tamci sobie palą co chwile a reszta wyjść do ubikacji nie może na chwilę czy też czegoś zjeść, nie można niczego mieć przy sobie – picia i jedzenia, od tych potrzeb jest krótka przerwa jedna, a jeśli jest dużo do roboty na sklepie to czasem i przerwy nie ma a jak jest to funkcyjne oburzone że za długo na przerwie ktoś był a ten dopiero wyszedł.

No ale mi też nowość xD
Nic mnie nie dziwi, no może oprócz tych haseł na podłodze ;p

ale na pewno zarabiają bardzo dużo $$$

…a widzieliście do czego zdolni są lekarze na przyuczeniu w filmie dr House? Dla kariery robią wszystko. Myślę że nie jest to zbyt przerysowane. To jest jak fala w wojsku. W myśl zasady „mnie gnoili to i ja będę gnoił”.

Młodzi mają takie podejście. Wejdz w gówno to dam ci 10$. I oni na to idą.
Potem rośnie stawka i typ niegodziwości.

nie kretynizm tylko sadyzm.
dziekuje

MediaMarkt – kontrola na kazdym kroku, monitoring skierowany na pracownikow, jak sie oprzesz o regal badz pulpit to od razu dzwonia do kierownikow badz dyrekcji, a uwierzcie nogi potrafia bolec, gdy stoi sie ktorys dzien z kolei. Kierownik dyzurny chodzi niczym Gestapowiec i patrzy kto jego zdaniem pracuje, a kto nie i robi z tego notatki ktore pozniej wysyla mailem do dyrekcji. Pracownicy zatrudnieni sa jako „fachowi doradcy klienta”, a musza dodatkowo pracowac na magazynie, sprzatac dzial i co chwile wykladac towar co moze zniszczyc psychike poprzez ciagle odrywanie ze strony klientow. Nie wazne czy jest zrobione czy nie – i tak JEST ZLE! pracuje tam od ponad 2 lat i nie pamietam aby byla kiedykolwiek jakas pochwala, zawsze jest zle, bo sprzedaz za mala, a nikt nie pomysli o tym, ze klient nie jest idiota i sam sprawdza ceny chcac kupic najtaniej. Przerwy wyznaczone sa o danych godzinach… sprobuj pojsc np. o 10 rano albo o 19 napic sie kawy bos zmeczony albo zazyc leki gdyz cos Cie boli, nie mozesz – musisz pracowac! Jednak nie to najbardziej denerwuje, a sam fakt, ze pracownika traktuja jak potencjalnego zlodzieja – patrzenie na rece, ciagle sprawdzanie rzeczy osobistych, przy wyjsciu na przerwe badz z pracy poczawszy od „przejechania” wykrywaczem metali, poprzez przegrzebanie plecaka/torebki, na sprawdzeniu IMEI telefonu skonczywszy – i tak dzien w dzien…

W pracy się pracuje , a nie pije kawke. Zresztą nie ma obowiązku pracować u Canona.

To się człowieku zwolnij i nie marudź.