Praca Frontend developera — kompetencje i zarobki

Praca Frontend developera — kompetencje i zarobki
08.06.2022 15:31
Źródło zdjęć: © materiały partnera
Artykuł sponsorowany

Frontend developerzy to specjaliści z branży IT, których wciąż brakuje na europejskim rynku. Ich zadaniem jest opracowanie interfejsu graficznego witryny internetowej lub aplikacji i połączenie go z jej stroną back-endową. W związku z tym osoba pracująca na tym stanowisku musi posiadać szereg umiejętności z wielu dziedzin IT. Jakie kompetencje wymagane są od Frontend Developera i na jakie zarobki można liczyć w tym zawodzie? Podpowiadamy.

Czym zajmuje się Frontend developer?

Frontend Developer jest to specjalista z branży IT, który w swojej codziennej pracy zajmuje się opracowaniem interfejsu graficznego stron internetowych, aplikacji i różnego rodzaju programów. Odpowiada za stworzenie i wdrożenie wszelkich elementów wizualnych, z którymi następnie użytkownik będzie wchodził w interakcje. To zazwyczaj projektant stron internetowych tworzy wygląd i projekt, a frontend upewnia się, że grafiki działają poprawnie, używając w tym celu języków kodowania takich jak: HTML, CSS, czy JavaScript.

Praca frontend developera skupia się na wszystkich częściach aplikacji lub witryny internetowej, które są widoczne przez użytkowników i z którymi wchodzą oni w interakcje. Z kolei back-end developer zajmuje się zapleczem strony i jej infrastrukturą.

Ile zarabia Frontend developer?

Zarobki frontend developera podobnie jak w przypadku innych stanowisk z branży IT są stosunkowo wysokie. Wynagrodzenie zazwyczaj uzależnione jest jednak od wielkości firmy, formy zatrudnienia, stażu pracy, a także doświadczenia danej osoby. Juniorzy w przypadku umowy o pracę otrzymują kwoty w zakresie od 5500 do 8400 zł brutto miesięcznie. Mid deweloperzy z kolei 11 000-17 000 zł, a seniorzy 14 000 - 20 000.

Osoby, które decydują się na współpracę z przedsiębiorstwem w ramach kontraktu B2B, zazwyczaj mogą liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie — w przypadku seniora mieści się ono w zakresie 18 000 - 25 000 zł.

Jakie kompetencje musi mieć Frontend developer?

Frontend developer jest programistą, w którego pracy niezbędna jest znajomość trzech języków programowania: HTML, CSS i JavaScript. Ten pierwszy służy do budowy aplikacji i tworzenia różnego rodzaju układu elementów na stronie internetowej. Z kolei drugi odpowiada za szatę graficzną, a JavaScript pozwala dołączyć do aplikacji lub witryny internetowej interakcje z użytkownikiem. Tylko wykorzystanie wszystkich tych trzech języków pozwala na stworzenie funkcjonalnej i atrakcyjnej wizualnie strony lub aplikacji.

Wśród niezbędnych kompetencji Frontend Developera wymienia się również znajomość języka angielskiego. Większość firm wymaga od swoich pracowników poziomu przynajmniej komunikatywnego. Wśród pozostałych programów, które pracodawcy wymagają na tym stanowisku, wymienia się: React, Redux, React-Reuter, API, Ajax. Choć inne narzędzia i znajomość frameworku również jest mile widziana.

Wśród przydatnych kompetencji miękkich można wymienić cierpliwość i drobiazgowość. Programista często wiele godzin musi spędzić nad nową aplikacją, czy stroną internetową, czasami szukać błędów w kodzie lub maksymalnie go upraszczać. Ważna jest również dbałość o szczegóły i nawet najmniejsze detale. Ze względu na to, że Frontend Developer często współpracuje również z grafikami i back deweloperami, osoba taka powinna umieć działać w grupie.

Jak zostać Frontend developerem?

Frontend developer musi posiadać pewne kompetencje, jednak nie jest wymagane od niego konkretne wykształcenie. Oczywiście ukończenie studiów wyższych na przykład na kierunku informatyka jest dużym atutem, ponieważ pozwalają one zdobyć studentom dużo wiedzy teoretycznej i wziąć udział w praktykach, lecz nie są one obowiązkowe.

Wielu specjalistów, którzy pracują w branży już od lat, uczyło się zawodu samodzielnie, korzystając z różnego rodzaju kursów programowania, czy bazy wiedzy dostępnej w internecie. Aby znaleźć zatrudnienie na stanowisku Frontend Developera poza pewnymi wymaganymi kompetencjami ważna jest też chęć nauki i nieustannego rozwoju.

Artykuł sponsorowany
Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Udostępnij:
Wybrane dla Ciebie