7 firm z branży IT, w których najlepiej się pracuje

Dla nas to dość zaskakujący zwycięzca, dla Amerykanów niekoniecznie. Guidewire to firma dostarczająca rozwiązania informatyczne dla ubezpieczycieli majątkowych. W Polsce zrobiło się o niej głośniej w ostatnich dniach, ponieważ PZU wybrało ją na dostawcę swojego systemu.

Panuje tu egalitaryzm, zdolni inżynierowie nie mają problemu z szybkim awansem, a płace są porządne (nowi pracownicy dostają też akcje). Niektórzy twierdzą, że czują się tak, jakby wciąż pracowali w start-upie, w jak najbardziej pozytywnym sensie. Mimo że w mediach nikt nie pisze peanów na temat jedzenia w stołówce Guidewire, to właśnie jest najbardziej lubiana wśród pracowników firma z branży IT.

Nie, Facebook tego rankingu nie wygrał – ale był blisko. Firma, która ma mniejszy bądź większy wpływ na życie jednej siódmej mieszkańców naszej planety, wciąż pnie się w górę. Facebook słynie z tego, że zatrudnia najlepszych i jest w stanie o nich odpowiednio zadbać.

Warunki pracy na kampusie w Menlo Park są świetne i choć ludzie harują, to są zadowoleni. "Będziecie otoczeni przez najbardziej utalentowanych ludzi świata, którzy mają misję zmieniania świata" – napisał jeden z pracowników. Facebook ma w planach otwarcie biura w Warszawie, więc niedługo Polacy będą mogli się przekonać, czy faktycznie tak to wygląda.

Od czasu wejścia na giełdę sporo zmieniło się w LinkedIn. Gigantycznych pieniędzy co prawda w tej firmie się nie zarobi, ale wciąż słynie ona jako jedno z najbardziej transparentnych i otwartych. Wciąż ma tu znaczenie każdy człowiek, doceniane są indywidualne pomysły i talenty.

Szefowie nie rzucają kłód pod nogi, tylko wspierają zdolnych pracowników. Liczą się innowacyjność i świeże spojrzenie, co wcale nie jest takie oczywiste w dzisiejszych czasach.

MITRE to centrum badawcze zajmujące się nowoczesnymi projektami, finansowanymi z funduszy federalnych USA. Jeden z jego projektów, o których było głośno w ostatnim czasie, to wojskowy smartfon z Androidem, robiony na zamówienie Departamentu Obrony.

Najlepiej pracuje się tu osobom, które potrzebują równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, są w wieku przedemerytalnym albo po prostu potrzebują spokojnego, bezpiecznego stanowiska. Nie znaczy to, że pracownikom MITRE brakuje wyzwań albo że są oni mniej utalentowani niż ludzie z Apple'a czy Google'a. Wręcz przeciwnie – aż 20% osób, które są tu zatrudnione, ma tytuł doktora.

Jeśli myśleliście, że Google po prostu musi wygrać ten ranking, to nie mieliście racji. Oczywiście gigant z Mountain View to mnóstwo owianych już legendą przywilejów pracowniczych, świetne biura, ciekawi współpracownicy i na dodatek wysokie płace. Ale ci, którzy w Google'u pracują od dłuższego czasu, narzekają na rosnącą biurokrację i na to, że coraz trudniej o awans.

Zwłaszcza osoby nieco starsze mają w Google'u problem: często ich szefami są młodzi ludzie, którzy nie rozumieją, że można mieć np. zobowiązania rodzinne.

CareerBuilder to serwis, za pomocą którego miliony Amerykanów co miesiąc szukają pracy. A jak wygląda praca w CareerBuilder? Firma słynie z tego, że jest bardzo przyjazna pracownikom, chętnie na przykład pomaga ukończyć uczelnię osobom, które jeszcze nie mają dyplomu.

Atmosfera jest sympatyczna, firma oferuje wiele możliwości rozwoju i zdobywania nowych umiejętności. Jedynym problemem są płace – niższe niż gdzie indziej. Nie brakuje jednak przywilejów, które są w stanie to wynagrodzić.

Praca w Apple'u to z pewnością marzenie wielu, ale rzeczywistość wcale nie jest taka różowa. Pracownicy narzekają, że rywalizacja jest ostra, a awansować niełatwo. To jednak drobnostka w porównaniu z tym, jaką firmą jest i co wytwarza Apple. W Polsce może nie ulegamy masowo magii produktów z jabłuszkiem, ale w USA Apple to religia.

Odpowiedź na pytanie, dlaczego ktoś mógłby chcieć pracować w Apple'u, jest więc prosta: bo to Apple. A jeśli ktoś wymięknie z powodu konkurencji, zawsze może przejść do Google'a, którego oczywiście w tym rankingu nie brakuje.

Źródło: Business Insider