Ile urlopu ci przysługuje?

Niby sprawa jest prosta, ale zauważyłam niedawno, że jednak niekoniecznie. Nadal - po kilku latach obowiązywania nowych przepisów - często myli się wymiar urlopu z dniami urlopu. Może więc warto poświęcić temu tematowi chwilę, zwłaszcza, że niedługo zacznie się kolejny rok - i następne przeliczanie, na ile można wyjechać nad morze czy, na samym początku roku, w góry.

Wymiar urlopu a dni wolne

Na początek należy rozróżnić dwa pojęcia:

• wymiar urlopu
• ilość dni wolnych

Są to pojęcia tożsame tylko w sytuacji, kiedy dobowy wymiar czasu pracy jest równy 8 godzinom. W innych przypadkach trzeba dokonać pewnych przeliczeń - świetnie nadają się do tego zamieszczane w Internecie kalkulatory - np. Kalkulator - wymiar urlopu wypoczynkowego.

Co ma wpływ na wymiar naszego urlopu?

Wymiar urlopu wynosi:

• 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Na szczęście jednak nie jest tak, że dopiero po 10 latach pracy na etacie dostaniemy prawo do dodatkowych 6. dni urlopu. Do stażu doliczana jest też nauka - a dokładniej, ukończenie:

• zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
• średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
• średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
• średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
• szkoły policealnej - 6 lat,
• szkoły wyższej - 8 lat.

Pamiętać należy jednak, że okresy nauki nie podlegają sumowaniu - jeżeli więc po liceum ukończymy także studia to nadal nie należy nam się 12 lat tylko 8. Jeśli zaś w trakcie nauki pracowaliśmy, do stażu wlicza nam się tylko jeden okres - albo szkoła, albo praca - korzystniejszy dla nas.

Udzielanie urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z Kodeksem Pracy, udzielanie urlopów rządzi się dwoma generalnymi zasadami.

Po pierwsze, urlopu należy udzielać w dni, które są dla pracownika dniami pracy - czyli od jego długości nie odlicza się np. weekendów.

Po drugie, urlopu udziela się w wymiarze godzinowym, nie zaś dziennym - i tu właśnie przydają się wspomniane wyżej kalkulatory. Do obliczeń przyjmuje się bowiem, że 1 dzień wymiaru urlopu równa się ośmiu godzinom pracy.

Uwaga! Wszystkie informacje dotyczące urlopów odnoszą się tylko do zatrudnienia na etacie - nie mają zastosowania do umów cywilnoprawnych takich jak zlecenie czy dzieło.