Zbyt mało pracy w pracy. Co z tym zrobić?

Zbyt mało pracy w pracy. Co z tym zrobić?
Sabina Stodolak

04.02.2010 12:00

Zalogowani mogą więcej

Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika

Zwiększanie produktywności pracy własnej ma zawsze sens. Jeśli jednak pracujemy dla kogoś, ma też swoje słabe strony ? my się rozwijamy, a nasi koledzy z pracy niekoniecznie. W efekcie my kończymy pracę szybciej niż inni. Daje to kilka efektów:

szef zaczyna przeciążać nas pracą

wykonujemy pracę za dwóch (za pojedynczą pensję)

nie mamy dodatkowych zadań i przez pół dnia się nudzimy

Idealną sytuacją jest zadaniowy czas pracy ? skończysz szybciej, masz szybciej wolne. W niewielu jednak firmach panuje taka zasada. Zwykle i tak trzeba swoje odsiedzieć, czy ma się coś do zrobienia czy nie. Co możesz zatem zrobić, kiedy pracy masz zbyt mało jak na Twoje umiejętności radzenia sobie z zadaniem, a nie chcesz stać się koniem pociągowym dla całego zespołu?

Zwiększanie produktywności pracy własnej ma zawsze sens. Jeśli jednak pracujemy dla kogoś, ma też swoje słabe strony ? my się rozwijamy, a nasi koledzy z pracy niekoniecznie. W efekcie my kończymy pracę szybciej niż inni. Daje to kilka efektów:

  • szef zaczyna przeciążać nas pracą
  • wykonujemy pracę za dwóch (za pojedynczą pensję)
  • nie mamy dodatkowych zadań i przez pół dnia się nudzimy

Idealną sytuacją jest zadaniowy czas pracy ? skończysz szybciej, masz szybciej wolne. W niewielu jednak firmach panuje taka zasada. Zwykle i tak trzeba swoje odsiedzieć, czy ma się coś do zrobienia czy nie. Co możesz zatem zrobić, kiedy pracy masz zbyt mało jak na Twoje umiejętności radzenia sobie z zadaniem, a nie chcesz stać się koniem pociągowym dla całego zespołu?

Czas, który pozostaje Ci ciągu dnia możesz zmarnować na przeglądanie stron w Internecie, granie w Traviana lub pogaduchy ze znajomymi na GG. Jest to jednak zarówno nierozwojowe, jak i niebezpieczne (czujne oko szefa może czuwać nad sposobem korzystania ze sprzętu biurowego). Mam zatem kilka innych propozycji:

  • porządkowanie plików na dysku ? porządku w komputerze firmowym nigdy za wiele. Praktycznie zawsze znajdzie się coś do uporządkowania ? a to stare dokumenty, a to poczta i maile. Możesz też w wolnym czasie testować nowe sposoby organizacji przestrzeni na dysku, które dodatkowo mogą zwiększyć Twoją efektywność (jak nie w tej, to w następnej pracy się przydadzą).
  • porządkowanie pokoju biurowego(http://lajfmajster.pl/2009/10/05/dlaczego-warto-dbac-o-porzadek-w-miejscu-pracy) ? w większości firm, dokumenty to nie tylko pliki na komputerze, ale też całkiem realne papiery(http://lajfmajster.pl/2010/01/13/folder-i-teczka-poczekalnia-dla-bardziej-wydajnej-pracy), które raz na czas trzeba uporządkować i posegregować. Zabranie się za to z własnej woli, to dodatkowa inicjatywa, którą szef powinien docenić.
  • pomoc kolegom z pracy ? zamiast pozwalać na to, by szef przeładowywał Ciebie pracą, lepiej pomóc kolegom z biura. Dzięki temu nawiązujemy życzliwe relacje, zyskujemy wdzięczność, a szybciej wykonane zadania idą na konto całego zespołu, a nie tylko Ciebie (co ma te plusy, że dodatkowe zadania dostanie cały zespół a nie tylko Ty).
  • innowacje biurowe ? jeśli masz otwartego na nowości szefa, w wolnym czasie, możesz przygotowywać propozycje usprawnienia pracy dla całego działu lub kreatywne propozycje zdobycia przewagi konkurencyjnej nad innymi podmiotami z branży (to co możesz robić, zależy tak naprawdę od szefa i etapu rozwoju firmy ? w większej zrobisz mniej, niż w mniejszej).

Kiedy już wykorzystasz wszelkie możliwe sposoby na zapełnienie sobie czasu pracy w biurze, nie pozostanie ci nic innego jak udawać zapracowanego, nawet jeśli zapracowany nie jesteś. Niezależnie bowiem od tego, jak szybko realizujesz zadania, jeśli będziesz snuł się po biurze spacerowym krokiem szef ? w większości przypadków dojdzie do wniosku że nic nie robisz całymi dniami. A to oznacza mniejsze szanse na podwyżkę czy premię, bądź dodatkowe zadania (na przykład takie, których nie chcemy).

Źródło artykułu:WP Gadżetomania
Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)