Dzięki Facebookowi ludzie są szczęśliwsi w pracy

Lepszy Facebook czy drzemka? (Fot. Flickr/star5112/Lic. CC by-sa)
Lepszy Facebook czy drzemka? (Fot. Flickr/star5112/Lic. CC by-sa)
Michał Michał Wilmowski

27.03.2012 09:59

Zalogowani mogą więcej

Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika

Czy blokowanie serwisów społecznościowych przez pracodawców aby na pewno jest dobrym pomysłem? Najnowsze doświadczenia dowodzą, że korzystanie z Facebooka w pracy czyni pracowników znacznie szczęśliwszymi.

Czy blokowanie serwisów społecznościowych przez pracodawców aby na pewno jest dobrym pomysłem? Najnowsze doświadczenia dowodzą, że korzystanie z Facebooka w pracy czyni pracowników znacznie szczęśliwszymi.

Praca w Facebooku dla wielu osób jest marzeniem. Dobre jedzenie, sympatyczna atmosfera, niezłe płace – a na dodatek jeszcze nikt nie blokuje Facebooka! Można używać go do woli i raczej nikt nie sprawdzi, w jakim celu się to robi.

Tak, tak, możliwość korzystania z Facebooka w pracy to bardzo ważna sprawa dla osób, które spędzają długie godziny w biurach. Dlatego coraz więcej szefów nie ma nic przeciwko temu, że ich podwładni "siedzą na fejsie".

ComputerWorld rozmawiał nawet z takimi szefami. Wychodzą oni z założenia, że ludzie i tak spędzają dużo czasu w pracy, myślą o pracy nawet po wyjściu z biura, dlatego nic strasznego się nie stanie, jeśli zmarnują trochę czasu w godzinach pracy na rozmowy ze znajomymi na Facebooku. Dzięki temu są szczęśliwsi.

Innymi słowy, Facebook to takie nowe miejsce biurowych plotek. Kiedyś wszyscy mieli czas na rozmowy z kolegami podczas obiadu, dziś dobrze bawią się w pracy chyba tylko bohaterowie serialu "The Office", a obiadem dla pracownika biurowego coraz częściej jest kanapka zjadana w pośpiechu przed monitorem. Gdyby jeszcze odcięli Facebooka, można by zwariować.

O ile jeszcze w 2010 roku niemal połowa firm blokowała Facebooka, w 2014 robić to będzie jakieś 30% - przewiduje Gartner. Kolejne przedsiębiorstwa po prostu zauważają, że jest to bezcelowe, skoro pracownik i tak może wejść na każdą stronę, na jaką zechce, ze swojego smartfona.

Lepiej więc dać mu trochę kontrolowanego luzu. A jeśli dzięki temu będzie czuł się szczęśliwszy, to też dobrze dla firmy. W końcu nie jest specjalnym odkryciem stwierdzenie, że nie trzeba Facebooka ani Internetu w ogóle, żeby ludzie marnowali czas w biurze.

Źródło: Business Insider

Źródło artykułu:WP Gadżetomania
Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Komentarze (0)
Zobacz także