Facebook kontra Google. Gdzie lepiej pracować?

Warunki pracy w dużych firmach z Krzemowej Doliny od lat budzą zazdrość i podziw. Okazuje się jednak, że kalifornijskie standardy nie wszystkim pracownikom przypadły jednakowo do gustu. Jak załogi Google’a i Facebooka oceniają swoje firmy i szefów?

Jak pracownicy oceniają swoje miejsca pracy? (Fot. Tlife.gr)
Jak pracownicy oceniają swoje miejsca pracy? (Fot. Tlife.gr)
Łukasz Michalik

Warunki pracy w dużych firmach z Krzemowej Doliny od lat budzą zazdrość i podziw. Okazuje się jednak, że kalifornijskie standardy nie wszystkim pracownikom przypadły jednakowo do gustu. Jak załogi Google’a i Facebooka oceniają swoje firmy i szefów?

Serwis Mashable opublikował ciekawą infografikę zawierającą informacje zebrane za pomocą anonimowych ankiet od pracowników obu firm. Pracownicy wypowiadali się m.in. na temat największych zalet i wad swojego miejsca pracy.

Jak wynika z zebranych danych, największą zaletą Google’a jest jedzenie, doceniane przez prawie jedną trzecią załogi. W przypadku Facebooka również postawiono jedzenie na pierwszym miejscu, jednak entuzjastów firmowego jedzenia jest tam nieco mniej – 25 proc.

Zalety i wady pracy w obu firmach (Fot. Mashable.com/Glassdoor)
Zalety i wady pracy w obu firmach (Fot. Mashable.com/Glassdoor)

W obu firmach na drugim miejscu postawiono dodatkowe korzyści związane z pracą. Choć ich lista nie została przedstawiona, ceni je 21 proc. pracowników Google’a i 17 proc. załogi Facebooka.

A co nie cieszy się uznaniem pracowników? W przypadku Google’a jest to wynagrodzenie i polityka firmy. Załoga Facebooka jest natomiast niezadowolona z zostawania po godzinach i zaburzenia równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.

Warto przy tym odnotować stopniowy spadek zadowolenia pracowników Marka Zuckerberga, którzy z roku na rok nieco słabiej oceniają różne aspekty pracy w Facebooku. Pod tym względem sytuacja w Google’u jest lepsza – wykresy pokazują minimalny wzrost bez większych wahań.

Larry cieszy się minimalnie większym uznaniem pracowników (Fot. Mashable.com/Glassdoor)
Larry cieszy się minimalnie większym uznaniem pracowników (Fot. Mashable.com/Glassdoor)

Minimalna, ale potwierdzajaca wymowę innych danych jest różnica w ocenie swoich szefów przez załogę. Choć obaj mogą liczyć na zaufanie pracowników, Larry Page jest oceniany minimalnie lepiej od Marka Zuckerberga.

Jak pracownicy oceniają Google'a i Facebooka? (Fot. Mashable.com/Glassdoor)
Jak pracownicy oceniają Google'a i Facebooka? (Fot. Mashable.com/Glassdoor)

Źródło: Mashable

Źródło artykułu:WP Gadżetomania
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)
© Gadżetomania
·

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się  tutaj.