Warunki pracy w dużych firmach z Krzemowej Doliny od lat budzą zazdrość i podziw. Okazuje się jednak, że kalifornijskie standardy nie wszystkim pracownikom przypadły jednakowo do gustu. Jak załogi Google’a i Facebooka oceniają swoje firmy i szefów?
Warunki pracy w dużych firmach z Krzemowej Doliny od lat budzą zazdrość i podziw. Okazuje się jednak, że kalifornijskie standardy nie wszystkim pracownikom przypadły jednakowo do gustu. Jak załogi Google’a i Facebooka oceniają swoje firmy i szefów?
Serwis Mashable opublikował ciekawą infografikę zawierającą informacje zebrane za pomocą anonimowych ankiet od pracowników obu firm. Pracownicy wypowiadali się m.in. na temat największych zalet i wad swojego miejsca pracy.
Jak wynika z zebranych danych, największą zaletą Google’a jest jedzenie, doceniane przez prawie jedną trzecią załogi. W przypadku Facebooka również postawiono jedzenie na pierwszym miejscu, jednak entuzjastów firmowego jedzenia jest tam nieco mniej – 25 proc.
W obu firmach na drugim miejscu postawiono dodatkowe korzyści związane z pracą. Choć ich lista nie została przedstawiona, ceni je 21 proc. pracowników Google’a i 17 proc. załogi Facebooka.
A co nie cieszy się uznaniem pracowników? W przypadku Google’a jest to wynagrodzenie i polityka firmy. Załoga Facebooka jest natomiast niezadowolona z zostawania po godzinach i zaburzenia równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Warto przy tym odnotować stopniowy spadek zadowolenia pracowników Marka Zuckerberga, którzy z roku na rok nieco słabiej oceniają różne aspekty pracy w Facebooku. Pod tym względem sytuacja w Google’u jest lepsza – wykresy pokazują minimalny wzrost bez większych wahań.
Minimalna, ale potwierdzajaca wymowę innych danych jest różnica w ocenie swoich szefów przez załogę. Choć obaj mogą liczyć na zaufanie pracowników, Larry Page jest oceniany minimalnie lepiej od Marka Zuckerberga.
Źródło: Mashable
