Gdy szef zabrania Ci korzystać z gg
Marnowanie czasu podczas pracy, na robienie rzeczy z pracą nie związanych- zwłaszcza jeśli pracujemy na kogoś a nie na siebie, jest oczywiście nieetyczne. Z drugiej strony, najbardziej efektywny pracownik, to pracownik zadowolony - a czy można oczekiwać poczucia szczęścia jeśli szef nas kontroluje, sprawdza logi, zabrania korzystać z komunikatorów i w ogóle oczekuje byśmy siedzieli bez ruchu 8 godzin przed monitorem? No nieszczególnie (a doświadczenie mówi mi że wtedy pracownicy w 8 godzin robią to co mogliby zrobić w 4 - mimo że pracują dłużej).