No dobrze, skoro więc społecznie i ambicjonalnie naciskani musimy i chcemy być kreatywni, warto nieco popracować nad własną kreatywnością. Dobrze prowadzone warsztaty czy osobisty coach doświadczony w tym temacie to oczywiście super pomysł. Nie każda firma jednak jest w stanie wysłać nas na szkolenie. Możemy jednak na własną rękę ćwiczyć myślenie kreatywne. Jak? Za pomocą niemalże banalnego, ale bardzo skutecznego ćwiczenia, które można zaproponować nawet na ...piątkowej imprezie w pubie.
Kreatywność to słowo, które w ciągu kilku ostatnich lat zrobiło oszałamiającą karierę. Wszyscy chcemy być kreatywni - kreatywni dyrektorzy poszukują kreatywnych managerów, którzy pobudzą kreatywność u swoich pracowników, wysyłając ich na warsztaty z kreatywności...
No dobrze, skoro więc społecznie i ambicjonalnie naciskani musimy i chcemy być kreatywni, warto nieco popracować nad własną kreatywnością. Dobrze prowadzone warsztaty czy osobisty coach doświadczony w tym temacie to oczywiście super pomysł. Nie każda firma jednak jest w stanie wysłać nas na szkolenie. Możemy jednak na własną rękę ćwiczyć myślenie kreatywne. Jak? Za pomocą niemalże banalnego, ale bardzo skutecznego ćwiczenia, które można zaproponować nawet na ...piątkowej imprezie w pubie.
Ćwiczenie polega na wymyśleniu nietypowych zastosowań, prostych, typowych i wszystkim znanych przedmiotów. Przykładowo, na tapetę bierzemy parasol i wymyślamy co też z takim parasolem można by zrobić poza jego standardowym wykorzystaniem. Czyli na przykład: skrzydła nietoperza na imprezę przebieraną, broń białą w sytuacji zagrożenia, laskę, wspornik szafki, koktajlową ozdobę do naprawdę dużego drinka, parawan (a otwartego parasola) i tak dalej...
Ćwiczenie można uskuteczniać samemu (jadąc do pracy czy stojąc w kolejce do kasy w sklepie) bądź grupowo. W drugim przypadku, wymyślanie zastosowań przypomina burzę mózgów i poza rozwijaniem kreatywności daje też mnóstwo radości i śmiechu. (zwłaszcza jeśli jako temat wybierzemy rzeczywiście ciekawy przedmiot)
Tego typu ćwiczenie, często bywa wykorzystywane podczas rozmów kwalifikacyjnych i spotkań typu Assessment Center. Korzyść jest więc podwójna, bo po pierwsze wzbogacimy i pobudzimy kreatywność, a po drugie kiedy rekruter poprosi nas o wymyślenie 20 zastosowań 5 metalowych kółeczek o średnicy 5 cm, nie będziemy zaskoczeni i świetnie wypadniemy na spotkaniu.
fot.: Shannon Pifko
