Jak korzystać z Facebooka w pracy i nie podpaść?

Jak korzystać z Facebooka w pracy i nie podpaść?
08.10.2010 14:47
Przerwa (Fot. Flickr/Tim Patterson/Lic. CC by-sa)
Przerwa (Fot. Flickr/Tim Patterson/Lic. CC by-sa)
Przemysław Muszyński
Przemysław Muszyński

Zwolnienia przez Facebooka lub inne serwisy społecznościowe to coraz częstsze zjawisko. Jako korzystać z ulubionej strony w pracy tak, aby szef się nie zorientował?

Zwolnienia przez Facebooka lub inne serwisy społecznościowe to coraz częstsze zjawisko. Jako korzystać z ulubionej strony w pracy tak, aby szef się nie zorientował?

Klasycznym rozwiązaniem problemu jest dodatek PanicButton do przeglądarki Firefox (i jego liczne klony, w tym dla Chrome). Po zainstalowaniu dodaje do programu specjalny przycisk, który da się zamaskować jedną z 20 grafik.

Po naciśnięciu przycisk natychmiast zamyka wszystkie okna. Dzięki temu wydaje się, że użytkownik ciężko pracuje. Przycisk można uruchomić także za pomocą klawisza F9. Nie jest to jednak jedyna opcja.

Z pomocą strudzonym pracownikom biurowym przyszli bowiem programiści Microsoftu (zgaduję, że pewnie też chcieli posiedzieć w pracy na Facebooku :P). Stworzyli oni usługę Social Conector przeznaczoną dla Outlooka. Pozwala ona na wysyłanie wpisów do Facebooka za pomocą tego właśnie programu pocztowego.

381059504231890666
Źródło zdjęć: © [źródło](http://vbeta.pl/images//2010/10/outlook.jpg)

Aby korzystać z opcji należy ściągnąć bezpłatne rozszerzenie ze stron Microsoftu i zainstalować je. Następnie trzeba uruchomić Outlooka. Wraz z nim powinno pojawić się okno konfiguracyjne nowego dodatku.

W pierwszej tabeli należy wybrać Facebook. Druga pyta o nazwę użytkownika, kolejna o hasło. Potem kliknąć Połącz. Po tym można już wybrać Zakończ. Konfigurację można zmienić w zakładce View.

Po takim skonfigurowaniu serwisu nowe wpisy wyglądają jak e-maile. Da się je też wysyłać do serwisu w podobny sposób co zwykłe wiadomości. Szefowi można powiedzieć, że rozmawia się właśnie z ważnym klientem ;).

Źródło: Netbooks.com

Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Udostępnij:
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)